正职排挤副职,副职该如何反击?(二)

2019-07-05  西江红月

重庆彩票官网无论是在企业和机关事业事业单位,副职和正职死磕都不会有好结果。

小公这里曾有位县委副书记和书记非常不睦,起初还不敢摆到明面,只是暗地掐架,最后发展到不可收拾地步,竟然直接在公开场合互怼。副书记气不过,安排人盯梢县委书记报复,被后者发现。县委书记于是反过来安排公检机关调查副书记,形成证据链后以实名举报的方式(安排手下使命举报)直接递交到了上级纪委。没过多久,副书记被拿下。这位副书记仗着自己在上面有人,以为可以有机会扳倒书记,没想到最后被书记三下五除二就解决了。这就是绝对权力的力量。不过这位书记事后也没有善终,一年后被组织宣布接受调查,深陷囹圄。

无数事例证明,副职和正职死磕,副职赢面不大,多数情况最好的结局也就是两败俱伤。但这种杀敌一万自伤三千、损人不利己的做法,完全属于下下策,不到万不得已最好别干。基于这一点,副职对待正职,正确的相处方式是以和为贵,有三个层次:

重庆彩票官网第一,上策是“抬轿子”。凡事配合好正职,办实事,办好事,办成事,实现正职的意图,不抢功,不居功,用最快的速度把正职“拱上去”,才会有位子,才有扶正的机会。人都是讲感情的,副职无条件配合正职,正职上去了,也不会忘记功臣,关键的时候拉一把,锦上添花,不费太大力气,对副职而言,却是天大的恩惠。帮人亦是帮己,这句话无论在生活中还是在职场上都是真理。

第二,中策是“干本职”。与正职关系不是特别紧密,也不愿意得罪正职,那么最好的相处方式是干好自己的分内事,不帮忙,但也不添乱。君子以礼相交,这样相处,副职不会成为正职的“自己人”,但该用还是会用你,也不会随便怠慢你。正职高升了,副职自己有本事找到人上位,正职大多也会成人之美,在组织面前说上几句好话。这几句好话不足以决定命运,但在继任人选上,现任领导还是有很大话语权的。

第三,下策是“隐君子”。即便看不惯领导,至少也要维持表面尊重,不能撕破脸,把矛盾公开化。做人的最高境界,苦而不言,喜而不语。学会隐忍,也是一种修炼。凡事能够做到处变不惊、处事不乱、遇事不扰,你离成功也就不远了。

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